Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Beberapa Pertanyaan Sebelum Anda Resign dari Pekerjaan

Wawancara keluar adalah kesempatan bagus untuk memberikan dan menerima umpan balik setelah Anda mengajukan pengunduran diri. Ini dapat digunakan untuk mendiskusikan cara-cara untuk memperkuat keterampilan Anda sambil juga memungkinkan perusahaan yang Anda tinggalkan untuk mengetahui bagaimana hal itu dapat meningkat. Berikut adalah lima pertanyaan umum yang harus dipersiapkan:

Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda?

Kedengarannya jelas, tetapi itu akan menanyakan mengapa Anda memutuskan untuk meninggalkan perusahaan. Apakah alasannya adalah jam kerja yang fleksibel atau perkembangan di masa depan, penting untuk memberi tahu atasan Anda mengapa Anda pergi. Manajemen dapat memutuskan perubahan apa yang perlu dilakukan untuk meningkatkan kepuasan bisnis atau karyawan di masa depan.

Apa yang harus kami perhatikan dalam penggantian Anda?

Setelah Anda mengajukan pengunduran diri, atasan Anda akan ingin mencari pengganti yang cocok dan tidak ada yang tahu pekerjaan itu lebih baik dari Anda! Ini akan bervariasi dari satu industri ke industri lainnya, tetapi ingatlah keterampilan dan kualitas apa yang dibutuhkan seseorang untuk pekerjaan mereka saat ini.

Apa yang tidak Anda sukai dari peran tersebut?

Ini mungkin pertanyaan yang canggung, tetapi ini penting. Pikirkan tentang hal ini dan cobalah untuk mengidentifikasi alasan yang membawa Anda ke titik ini. Tidak ada jawaban benar atau salah selama Anda tetap profesional dan memberikan masukan yang bermanfaat dan membangun.

Apa yang akan membuat Anda tetap tinggal?

Bersikaplah langsung dalam menjawab pertanyaan ini dan ingatlah bahwa pertanyaan ini membuka kemungkinan adanya penawaran balik. Jika Anda bertahan untuk gaji yang lebih tinggi dan manajer Anda langsung menawarkannya, segalanya bisa menjadi rumit. Jika alasan Anda pergi tidak terkait dengan pekerjaan, itu juga tidak masalah. Jujur saja karena proses ini dimaksudkan untuk membantu Anda berdua.

Apakah Anda memiliki kekhawatiran tentang perusahaan?

Penting untuk bersikap konstruktif, bukan kritis, dalam menjawab pertanyaan ini. Jika Anda memiliki kekhawatiran tentang manajemen, gaji, atau praktik di dalam perusahaan, ini adalah kesempatan yang baik untuk menyampaikannya. Namun, Anda harus menghindari menyoroti orang atau tim tertentu.

Sudahkah Anda menerima umpan balik yang membangun?

Mendapatkan umpan balik yang berguna di tempat kerja sangat penting untuk peningkatan Anda dalam profesi apa pun, dan di dunia yang ideal, umpan balik harus teratur dan informatif. Namun, jika hal ini tidak terjadi pada Anda, Anda harus memberi tahu atasan Anda agar karyawan lain dapat mengambil manfaat darinya.

Saat Anda siap untuk mengambil peluang baru, kunjungi halaman pekerjaan kami untuk menemukan peluang Anda berikutnya.

Posting Komentar untuk "Beberapa Pertanyaan Sebelum Anda Resign dari Pekerjaan"